Lorsque vous commencez à utiliser des qualités qui sont (partiellement) cachées, de nouvelles possibilités apparaissent pour faire face à toutes sortes de situations (problématiques) dans votre travail ou votre vie privée. Ils peuvent également vous aider à mieux vous en sortir, à devenir une personne plus complète et plus libre ou à mieux équilibrer votre vie.
Le jeu des qualités cachées se compose de 67 cartes, réparties en deux groupes :
- Questions (38), divisées en questions de départ (33) et en questions de suivi (5). Parmi les questions de départ, vous choisissez un chiffre qui vous intéresse, par exemple "Qu'aimiez-vous faire dans le passé que vous ne faites plus" ou "Quelles sont les mauvaises qualités que vous aimez chez les autres". Si vous avez joué cette partie du jeu, vous disposez d'une liste de vos qualités (partiellement) cachées.
- Obstacles (29 cartes). Ces cartes vous aident à trouver une réponse à la question : quelles pensées vous empêchent d'utiliser des qualités (partiellement) cachées ? En voici quelques exemples : Je dois toujours faire mes preuves", "je ne veux pas faire de mal aux autres" ou "je ne pense pas être assez bon". Si vous êtes conscient de vos obstacles, vous pouvez examiner comment vous pouvez gérer ces pensées, afin que vos qualités (partiellement) cachées aient plus d'espace.
Ce jeu peut être utilisé par tous ceux qui, à partir de 18 ans environ, s'intéressent aux qualités (partiellement) cachées d'eux-mêmes. Des exemples d'applications spécifiques sont le coaching (de carrière), la supervision, l'intervision, la coopération, la formation et l'éducation.