Het Waarden- en Normenspel bestaat uit 140 kaarten, verdeeld over 3 groepen:
- Waarden - Centrale vraag: Wat is voor mij als persoon of voor ons als organisatie richtinggevend voor ons handelen? Bijvoorbeeld: rechtvaardigheid, integriteit, duurzaamheid en solidariteit.
- Thema's - Geven terreinen weer waarop waarden concreet tot uitdrukking kunnen worden gebracht. Voorbeelden: leidinggeven, opvoeding, media en politiek.
- Normen - Kernvraag hierbij: Welke gedragsregels zijn gewenst of ongewenst in groepen? Voorbeelden van groepsnormen: 'je moet jezelf zien te redden' en 'je mag fouten maken'. Met bovenstaande groepen kaarten kan men zowel afzonderlijk als in combinatie spelen.
Toepassingsmogelijkheden
- Bewustwording van eigen waarden en normen
- Samenwerken in teams
- Discussie over organisatiewaarden
- Bespreken en veranderen van groepsnormen ( ´ongeschreven regels´)
- Loopbaanplanning en coaching
Bij het spel vind je spelregels voor vier spelvormen.